面对SA随着8000认证的到来，我们需要从两个方面入手，即**.企业。那个**.企业应该采取哪些政策？
**对策应包括：
1.制定出口可持续发展战略，加快建立可持续发展评价指标体系。
2.建立统一规范的产品认证体系。
3.建立SA8000预警机制，负责收集.跟踪国外的SA8000相关措施。
4.建立SA研究8000个信息中心和数据库SA8000对我国主要出口产品的影响，采取积极应对措施，营造良好的出口环境。
5.充分发挥行业协会.中介组织如进出口商会的作用。
6.对SA8000知识的研究.宣传.培训和普及，将我国企业社会责任运动的实施纳入劳动法制轨道，对提高企业国际竞争力和构建和谐劳动关系起到积极作用。
企业的对策应包括：
1.企业需要借鉴国际经验，加强劳动保护，不断提高企业人力资源管理水平，注重激励机制的多样化，较有可能激发人力资源的创造力，建立国际信誉，培养消费者对企业和产品的积极感受，建立合作伙伴对企业的长期信心，也有利于突破国外对中国的障碍。
2.企业要把社会责任投入转化为市场竞争力、被动主动，努力实现企业经济利益.员工利益和社会利益的双赢，才能真正实现企业的可持续发展。
3.建立基于SA以8000系统为基础的现代人力资源管理系统基本平台，针对8000系统SA完善企业人力资源管理制度，完善相关规章制度，包括核心劳动标准.工时与工资.健康与安全等要建立起来SA基于8000系统的人力资源监督制度。
4.密切关注SA8000年的发展趋势分析了它可能产生的影响。同时，企业严格遵守我国现行法律法规，积极改善劳动关系。由于大多数企业在保护劳动者权益和企业管理方面长期存在缺陷，甚至较基本的劳动法规也不能更好地遵守，一旦发达国家正式实施SA8000年可能对中国出口企业及相关企业造成巨大打击，因此遵守中国现行的劳动保护法规非常重要。
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