验厂辅导条件 申请条件
  • 验厂辅导条件 申请条件
  • 验厂辅导条件 申请条件
  • 验厂辅导条件 申请条件

产品描述

是否上门 产品名称BSCI 成立时间2009 是否售后 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证 可售地全国 辅导方式上门服务 周期一个月 经营范围检测认证
思誉顾问公司成立于2009年,总部设于深圳,有广州思誉、东莞思誉、宁波思誉、武汉思誉、思誉器械技术、思誉知识产权运营等多家分支机构, 拥有完善的服务和覆盖全国的网络,同时有近百名各类正活跃在全国 各地为不同客户提供资质认证,体系认证,验厂咨询,生产企业许可证等咨询服务,是目前国内为性和可信赖的顾问 机构之一。
认证成本高 加速企业洗牌
虽然获得BSCI认证会更加有利于企业接单,但对于出口企业而言,也不是那么*的事情。两年前因为工时**出相关规定而失去大单后,某一出口企业负责人一直在进行企业内部整改,结果发现难度很大。
因为在大部分中国工厂,常常是工人为了得到更多的报酬自己主动要求加班,这在国内也是一个普遍现象,对企业来说,整改的成本也是比较高的,除了加班时长比较重要之外,同时工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、缴纳情况等也是同样有要求的,这些是除去对产品质量的要求外,对厂家综合实力的进一步要求,没有2-3年的投入很难达到要求,一般的小厂家很难耗的起。
去年开始筹备BSCI认证的另一出口企业负责人也表示出了相同的感受。“大的投入其实是在对加班时长的控制和对的强制性缴纳要求两方面。”比如,以前工人可以通过加班达到更高的月收入,但如果现在限制加班,员工会因为工资的减少而流失。那么,公司只能在不增加工作时长的前提下,为员工多增加工资收入,那么企业的成本便会增加很多。
此外,BSCI还要求工厂为员工购买全额。工厂一般*工人会比较多,由于员工的流动性比较强,每个员工都交全额保险的话,成本对企业来说也是个大的压力。但是很多企业认为这样的投入是还是值得的。一是留住了此前合作良好的老客户,二来对于新客户资源的开发,获得BSCI认证的企业会拥有的竞争优势,更加有利于企业接单。
验厂辅导条件
BSCI验厂审核现场检查内容
饮用水的问题:
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等措施,避免。
急救问题:
1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。
验厂辅导条件
BSCI认证的好处:履行客人的要求,一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
用于提升工厂的形象及地位。提升管理系统。
改善与员工的关系,提高生产力从而提*。
小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单,为长期的发展奠定坚实的基础。
BSCI团结**1055家(截止到2013年5月9日)企业,围绕一个共同的行为准则。
支持他们努力朝着供应链的道德建设,为他们提供一个一步一步发展为导向的社会责任系统,适用于所有部门和所有采购。
成员包括**零售商、商和跨国采购集团,以及协会组织等等。
验厂辅导条件
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。
二、加班时间**时
所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如*三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,*四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得**过一小时;因原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得**过三小时,但是每月不得**过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不**过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以**过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能**标。由于大部分工厂是利用员工加班加点赶产量出效益,加班**时基本是所有工厂的通病。
三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。
但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品,通常常见的是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,**次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
认证与验厂(质量、食品、环境、、信息等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品**标准认证、IFS、SQF、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、ISO13485、ISO14064碳排放盘查、ISO14067碳足迹量化、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销链体系认证、**产品认证、**认证、GAP良好农业规范认证、GRS**回收标志认证、GOTS、OCS、RCS、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、AEO、ITSS信息技术服务标准评审、CMMI软件能力成熟度模型集成评估、CCRC信息服务资质认证.、器械**注册,生产企业许可证、消毒产品生产许可证、化妆品生产企业许可证等。
http://siyu888.cn.b2b168.com

产品推荐