深圳sa8000认证 审核公司

思誉顾问机构公司致力于为企业提供等产品行政许可事项办理、提供器械注册认 证、验厂咨询、认证咨询、项目申报、信息技术等综合于一体的企业综合 服务平台。服务的&烟油企业两百余家，为企业提供全链条、多门类、化的服务。
SA8000认证验厂常见问题
1、SA8000与常规管理体系认证的主要不同
SA8000认证证书有效期为3年，每6个月进行一次监督审核，其中第2次和第4次为不通知审核。
SA8000认证审核前企业应在SAAS进行一次社会责任指纹自我评估。
2、转机构
经SAAS认可的SA8000认证可进行转换，任何情况下，应取得至少近两次的审核报告，如果无法获得审核报告则应按照新客户对待，并实施初次认证一阶段和二阶段审核。
3、认证范围确定
认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。

工厂企业要想获得sa8000认证，制造商和供应商必须支付sa8000认证费用：
a）500美元的申请费；
b）每人次的审查费x天数。（比如，在中国对一个工厂进行初次审查，审查天数是11.5天，每人次是750美元，则费用是8625美元）；
c）交通和翻译费用；
d）5个月后，5个监督员进行为期3天的审查，每天每个监督员的费用是750美元，共11250美元；
e）改善劳工条件——根据数量和违反类型。
4.工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的全力。
5.工作时间：公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作**过48小时，并且每7天至少应有休假；每周加班时间不**过12侠士，除非在情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。
6.工资：公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的低标准，比鞥企鹅必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚学徒工制度以有关法律所规定的对员工应尽的义务。

SA8000审核低要求
1.童工：企业必须按照法律控制低年龄、工作时间和工作范围。
2.强制解雇：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3.健康：企业须提供健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。

如何办理SA8000社会责任管理体系认证？需要什么资料？
SA8000社会责任管理体系
现在的消费者关注的不仅是价格和品质，他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的事项，以保护其信誉和公众形象，并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。
什么是SA8000？
SA8000即“社会责任标准”，Social Accountability 8000的英文简称，是**道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。
它创建了一个衡量社会责任的共同语言，适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系一样，是个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。自1997年问世以来，受到了公众大的关注，在工商界引起了强烈反响。
服务范围包括以ISO系列认证、BRC、GRS、FSC、Oeko-tex standard 100等为主的认证服务；以BSCI、Sedex、Wal-Mart、WRAP、Disney、SA8000等为主的上百个的验厂服务。器械**注册，生产企业许可证、消毒产品生产许可证、化妆品生产企业许可证等。服务领域涵盖模具、电子、玩具、服装,塑料、五金、陶瓷、食品、家具、电器、鞋类、建筑、安装、评估、施工以及商贸公司等行业，累计服务上万家企业。
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