中山sa8000认证 申请流程

深圳市思誉企业管理顾问有限公司(简称思誉顾问机构，下同)，自公司成立以来，致力于为企业提供器械注册认证、 验厂咨询、认证咨询、生产企业许可证、高新认定、项目申报等服务于一体的企业服务。
企业通过SA8000认证的意义：
◆减少国外客户对供应商的第二方审核，避免重复审核的成本、时间及管理，节省费用；
◆更大程度的符合当地法规要求；
◆赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势，建立国际公信力；
◆使消费者对产品建立正面情感；
◆使合作伙伴对本企业建立长期信心；
◆对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

SA8000认证验厂常见问题
1、SA8000与常规管理体系认证的主要不同
SA8000认证证书有效期为3年，每6个月进行一次监督审核，其中*2次和*4次为不通知审核。
SA8000认证审核前企业应在SAAS进行一次社会责任指纹自我评估。
2、转机构
经SAAS认可的SA8000认证可进行转换，任何情况下，应取得至少近两次的审核报告，如果无法获得审核报告则应按照新客户对待，并实施初次认证一阶段和二阶段审核。
3、认证范围确定
认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。

工厂企业要想获得sa8000认证，制造商和供应商必须支付sa8000认证费用：
a）500美元的申请费；
b）每人次的审查费x天数。（比如，在中国对一个工厂进行初次审查，审查天数是11.5天，每人次是750美元，则费用是8625美元）；
c）交通和翻译费用；
d）5个月后，5个监督员进行为期3天的审查，每天每个监督员的费用是750美元，共11250美元；
e）改善劳工条件——根据数量和违反类型。
4.工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的全力。
5.工作时间：公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作**过48小时，并且每7天至少应有休假；每周加班时间不**过12侠士，除非在情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。
6.工资：公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的低标准，比鞥企鹅必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚学徒工制度以有关法律所规定的对员工应尽的义务。

SA8000审核低要求
1.童工：企业必须按照法律控制低年龄、工作时间和工作范围。
2.强制解雇：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3.健康：企业须提供健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。
思誉顾问机构一直秉承着“当企业好帮手，做好企业的朋友”的宗旨，深受广大企业和相关职能机构的信赖和支持。思誉顾问机构十一年来，我们已经为**过10000+企业提供服务，咨询及审核服务，行业涵盖电子、电器、玩具、皮革、纺织、服装、鞋帽、箱包、塑胶、五金、印刷、纸品、陶瓷、工艺礼品、绣花、家具、珠宝、、互联网软件开发等，服务的客户遍布中国华东、华南、华北、东北地区，以及印尼等东南亚地区。我们努力帮助企业，服务企业，解决企业燃眉之急。是珠三角地区、的“企业服务一站式服务平台”。
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